融可赢配 19名！越西县公开考调教师→

越西县人力资源和社会保障局越西县教育体育和科学技术局关于2026年度上半年越西县面向全省公开考调教师的公告

越西县人名政府网站截图

为拓宽选人用人渠道，充实人才队伍、增强人才队伍活力，经县委、县政府研究，决定面向全省公开考调单位工作人员。现将公开考调有关事项公告如下。本公告在越西县人民政府网站〔http：／／www．scyx．gov．cn／〕上发布）。

一、考调单位和名额

本次考调共19名，越西县2026年面向全省公开考调教师岗位条件一览表》（附件1以下统称《一览表》）。

（一）报考范围及基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

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2．身体健康，体检合格、能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。

3．参加工作3年及以上（从正式入编开始计算），近三年年度考核均为（合格）及以上等次。

4．符合公开考调岗位要求的资格条件。详见《一览表》。

5．　四川省内事业单位的在编在职人员。

6．年龄不超过40周岁，博士研究生、全日制硕士研究生、具有高级职称者年龄可放宽至45周岁。

7．　符合法律法规定和岗位要求的其他资格条件。

报考者的年龄、资格、条件等要求时间均截至2026年1月，年龄计算截至报名首日（即2026年1月30日）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1．被开除中国共产党党籍的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4．越西县在编在职人员；

5．按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调；

6．尚在试用期的；

7．法律法规定的其他情形。

8．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

9．被依法列为失信联合惩戒对象的；

10．其他有关规定不适宜报考的。

二、考调程序

（一）报名和资格初审

1．本次考调采用现场方式报名。

2．报名时间：2026年1月30日至31日（上午9：00－12：00，下午2：30－5：30）。

3．报名地点：越西县教育体育和科学技术局6楼会议室

4．相关报名材料包括：

（1）《越西县2026年面向全省公开考调教师报名表》，表中签署意见：是否同意报考，注明最低服务年限）；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）近期证件照2张；

（4）学历（学位）证书原件及复印件1份；

（5）教育部学历证书电子注册备案表1份；

（6）事业人员登记表，全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件一份（由档案管理部门注明“此件与原件相符”并加盖公章）；

（7）本人编制卡复印件一份（需加盖当地编制部门鲜章）；

（8）近三年年度考核结果（复印件由主管部门注明“此件与原件相符”并加盖公章）；

（9）事业人员需提交高职低聘承诺（若单位无空岗或无对应职称岗位，需高职低聘的）；

（10）其他与考调岗位条件相关的材料。

（二）报名缴费

按照四川省发改委、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕　472号）文件规定，笔试缴纳考务费50元，进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。

资格审查工作贯穿考调全过程，在任何阶段发现考生有不符合岗位要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，均可取消其报考或调动资格；考生在考调期间必须保持所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，视为自动放弃。

（三）职位调整

资格初审合格人数与考调计划之比达到3：1方可开考。资格初审工作结束后，审核通过人数与考调计划之比未达到开考比例的岗位，经越西县教育体育和科学技术局研究同意，可按比例缩减或取消该岗位考调计划。岗位调整情况将及时公告，报考了取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗岗位。

（四）领取准考证

通过资格审查，完成缴费的报考者，于2026年2月初（以电话通知为准）到越西县教育体育和科学技术局人事股领取准考证。并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到准考证上指定的地点参加考试（准考证除笔试外，其他考调环节均需使用，请妥善保管，遗失者后果自负）。证件不齐和逾期未领取准考证者，视为自动放弃。

三、考调方式

本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行各岗位笔试面试成绩所占比例详见《一览表》。考试总成绩按满分100分计算。

（一）考试总成绩计算公式

考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（二）笔试

笔试时间和地点：

笔试具体时间见准考证，笔试地点：越西县，具体时间和地点详见《准考证》。

四、面试

1．确定面试入围人员

笔试结束后，按考调计划2：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员，进入面试的最后一名并列的，并列人员一并入面试。达不到2：1比例的，该岗位符合条件的人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天放弃的，不递补。所有笔试成绩低于70分的，不能进入面试资格复审环节。

2．面试时间和地点

面试时间地点详见《面试通知书》

因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

拟进入面试人员在越西县人民政府网站上公布。

3、面试方式

教师面试主要采取讲微课的形式进行。

面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

五、公示

考试总成绩、岗位排名及拟调动体检人员名单将于考试结束后3个工作日之内在越西县人民政府网站公示栏公布。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调动体检资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由县考调领导小组进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其调动资格，三年内不得参加越西县调动。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

六、体检

（一）确定体检人员

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员，若笔试相同的以面试成绩由高到低确定体检人员，再次并列的则进行加试。

（二）体检标准

体检费用由考生本人承担，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。体检时间根据工作开展情况另行通知。

体检人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额，经考调工作领导小组核准，可以在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补一次。如考调岗位无符合递补条件者不再递补，按岗位要求取消该考调岗位职数。

七、考察

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，不合格的取消招聘资格。

八、公示

根据考生考核成绩、体检结果等情况确定拟调动人员名单并进行公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

九、递补

按公告规定取消调动资格，或体检不合格、自愿放弃等原因产生的岗位缺额，可在同一岗位符合条件人员中从高分到低分依次递补一次。

十、调动

公示期满，对合格的考调人员办理调动手续（一览表中没有明确单位的须进行选岗，选岗顺序按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位）。

十一、其他事项

1．办理调动手续。拟调动人员应在2026年3月15日前办妥与原单位人事调动手续，并将档案和其他所需材料送越西县人力资源和社会保障局审核和办理调动手续，逾期未办理者，视为自动放弃调动资格，不再办理调动手续。

2．调动人员在我县最低服务年限为6年，期间不得申请调（流）动，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。

3．调动后，专业技术职称、专业技术岗位等级和工资待遇按越西县现行相关政策执行（需签订承诺书）。